Unia Europejska wprowadza nowe wymagania dotyczące raportowania zrównoważonego rozwoju. Dyrektywa CSRD obejmie znacznie więcej firm niż wcześniejsze regulacje, a jej celem jest zwiększenie przejrzystości działalności gospodarczej. Co to oznacza dla przedsiębiorstw? CSRD – od kiedy obowiązuje i jak się do niego przygotować? Warto już teraz sprawdzić, co się zmieni i jak uniknąć problemów związanych z nowymi obowiązkami.

CSRD – co to za regulacja i kogo dotyczy?

CSRD, czyli Corporate Sustainability Reporting Directive, to dyrektywa unijna, która zobowiązuje przedsiębiorstwa do raportowania informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju. Oznacza to konieczność ujawniania danych związanych z wpływem firmy na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny (ESG). Wcześniejsza dyrektywa NFRD obejmowała głównie duże korporacje, ale CSRD rozszerza ten obowiązek na znacznie większą grupę podmiotów. Więcej w tym temacie znajdziesz w artykule jdp-law.pl.

Jakie dane trzeba raportować zgodnie z CSRD?

Firmy objęte CSRD będą zobowiązane do ujawniania informacji zgodnie z europejskimi standardami ESRS. Raportowanie obejmuje trzy główne obszary:

• Środowisko: poziom emisji gazów cieplarnianych, zużycie energii, gospodarowanie odpadami, działania na rzecz redukcji negatywnego wpływu na klimat.
• Aspekty społeczne: warunki pracy, przestrzeganie praw pracowników, inicjatywy na rzecz równości, wpływ firmy na lokalne społeczności.
• Ład korporacyjny: struktura zarządzania, mechanizmy przeciwdziałania korupcji, przejrzystość finansowa.

Nowe regulacje mają na celu zwiększenie transparentności działań firm oraz umożliwienie inwestorom lepszego porównywania ich wpływu na otoczenie.

Jak przygotować firmę do spełnienia wymogów CSRD?

Dostosowanie się do nowych przepisów wymaga nie tylko dostarczenia odpowiednich danych, ale też zmian w sposobie prowadzenia biznesu. Oto kilka kroków, które mogą ułatwić ten proces:

• Sprawdzenie, jakie informacje firma już zbiera i które dodatkowe dane będą wymagane.
• Analiza standardów ESRS, aby określić, jakie aspekty działalności powinny zostać uwzględnione w raportach.
• Wdrożenie systemów IT wspierających zbieranie i analizę danych ESG.
• Szkolenie zespołów odpowiedzialnych za raportowanie, aby uniknąć błędów i usprawnić cały proces.
• Konsultacja z ekspertami ds. ESG, którzy pomogą w opracowaniu strategii dostosowania do nowych regulacji.

Zmiany w raportowaniu – wyzwanie czy okazja do rozwoju?

Wprowadzenie CSRD może wydawać się kolejnym biurokratycznym obowiązkiem, ale w dłuższej perspektywie może przynieść firmom konkretne korzyści. Transparentność w zakresie ESG zwiększa zaufanie klientów, inwestorów i partnerów biznesowych. Dodatkowo pozwala lepiej identyfikować ryzyka i optymalizować procesy zarządzania.

Zmiany w raportowaniu to także okazja do wdrożenia bardziej odpowiedzialnych strategii biznesowych. Firmy, które zaczną działać już teraz, mogą nie tylko uniknąć problemów, ale także zyskać przewagę konkurencyjną w przyszłości. Warto więc spojrzeć na CSRD nie tylko jako obowiązek, ale także jako impuls do pozytywnych zmian.